江西日报讯(2007年5月23日) 记者姚文滨报道：每年的五月中下旬，是民办学校就业办最忙碌的时期，而在江西服装职业学院就业办，记者看到工作人员却显得很轻松。今年近5000名毕业生中，98%的学生已经找到了单位，许多学生还是一人接到几个单位的邀请函，其余呆在学校里的100多名学生正在观望、等待，希望找到待遇更好的“婆家”。据悉，该院奇迹般的高就业率和高创业率现象，被教育部重点研究课题《高校毕业生就业问题研究》收为实际案例。
找准服装教育定位是高就业率的根源。学院办学16年来，始终牢牢坚持“服装”这个主业不变，逐步形成了“学院+市场”的办学特色，走出一条“内涵式、外向型、特色化”的发展道路。学院每年及时对就业市场进行调查，并对专业结构进行调整。为使学生“术业有专攻”，学院对服装行业的200多个岗位进行分析、研究，最后确定了设计、工程、管理等专业，并将其延伸拓展到形象艺术、模特表演、鞋帽设计、针织、家纺等专业。学生深有感触地说，正因为岗位针对性强，所以就业的命中率越高。
学院将“培养实用性人才”作为办学定位，特别注重培养学生的动手能力和创新精神。为使学生真正学到一技之长，学院在师资选拔上注重引进“双师型”教师。由于服装行业的特点，许多企业资深技术人员没有高文凭，学院就大胆打破常规，聘请从业时间长、操作经验丰富的技术人员担当实践指导老师。同时学院利用寒暑假安排学生去服装企业实习，老师则跟班参与学生管理，由此既增强了学生的动手能力，又使老师了解到服装行业的最新动态。另外，一大批优秀学生则被企业录用，由此也拓宽了就业渠道。
硬件投入是强化学生动手能力的基础。学院与世界一流品牌法国力克CADCAM系统供应商共同开发国际教育合作项目，引进总价值高达500万美元的软、硬件设备；德国艾斯特公司将CAD软件授牌仪式暨新产品学术交流会放在学院召开；德国艾斯特奔马CAD软件公司向学院捐赠了价值4320万元的服装CAD软件；中国服装机械行业的领头羊——中国飞跃集团还与学院联办服装机械专业，并投巨资建立高标准的装缝制机械样板实践机房——一流的实践环境和设备大大提高学生的动手和实践能力。
如今，该院学生以“既擅长服装设计，又懂工艺版型、生产管理、营销运作”的复合型特点而受到用人单位的青睐，许多毕业生在企业从事高技术工作或担任要职，涌现出“中国十佳时装设计师”刘江宏、万明亮等一大批优秀设计师和实业家。所以，包括雅戈尔、劲霸等上百家品牌服装企业主动在学院举办了专场招聘会，福建省石狮市就业服务管理处把23家服装企业组团来到学院来选人。据悉，学院在实现高就业率的基础上，又提出“提高就业质量和水平”的奋斗目标，把就业目标锁定在“中国服装行业300强企业”，校方积极创造条件，为更多的优秀毕业生提供更宽广的事业舞台。
注: 摘自江西日报
